Respektbuch:Wirtschaft
Ein Rezensent: „Aus unserer Sicht ist es inhaltlich und strukturell äußerst gelungen, sehr gut auf das Thema und den Anspruch abgestimmt (d. h., die Leser/innen erhalten sehr viele wertvolle Informationen).“
„Wollen wir wirklich in einer Welt leben, in der jeder jeden bescheißt?“
– Roland Zickler, Vorsitzender Richterder 12. Großen Strafkammer am Landgericht Bonn
„Wenn wir nicht jetzt einen neuen Wertekompass nutzen, um zu entscheiden, wie wir in Zukunft leben wollen, werden die Spannungen größer, die Ungleichheit wird zunehmen und am Ende verlieren alle.“
– Joe MartinFür smarte Menschen
Wir verlegen Bücher für Menschen, die sich weiterbilden möchten. Unser Angebot richtet sich im Wesentlichen an alle, die neue Technologien oder neue wissenschaftliche Erkenntnisse beruflich oder privat einsetzen möchten. Mit weiteren Services wie Schulungen, Seminaren und Beratungen stehen wir unseren Kunden gerne auch direkt vor Ort zur Verfügung.
Gründer begleitet Joe Martin außerdem bei MacherMentor — einer offenen Online-Sprechstunde, die zeigt, wie man mit KI ein eigenes Business aufbaut.
Personalwesen
Die ComOp-Methode ist die Zauberformel mit der Sie die Flut der Bewerber einschränken können und anstelle massenhafter Bewerbungen vorgefilterte und die richtigen Bewerbungen erhalten.
Die ComOp-Methode ermittelt die Vorlieben des potentiellen Mitarbeiters und seine emotionalen Auslösepunkte und Motivatoren.
Verhandlung
In diesem Buch werden Sie lernen und erleben, wie Sie einen anderen Menschen lesen können wie ein offenes Buch, wie Sie seine Stimmung und momentane Situation einschätzen können, wie Sie auch in einer stressigen Situation wieder Ruhe und Harmonie erzeugen, wie Sie eine Wohlfühlatmosphäre herstellen.
Storytelling
NoStory.NoBusiness.
Dies ist die Geschichte von einem, der auszog, um zu verkaufen, um erfolgreich im Vertrieb zu werden, um bei dem, was er tut, Spaß zu haben und sich und seinen Kunden ein gutes Gefühl zu vermitteln.
Beratung für digitale Transformation, Personalführung und Vertrieb
Die ComOp Methode ist ein ausgesprochen wirkungsvolles und mächtiges Werkzeug, um Muster zu erkennen und zu berücksichtigen. Sie können damit die Motivations- und Entscheidungsstrukturen eines Menschen ermitteln und bedienen. Darauf aufbauend können Stellenanzeigen oder Verkaufsstories maßgeschneidert werden.
Die ComOp-Methode ist die Zauberformel ...
… mit der Sie die Flut der Bewerber einschränken können und anstelle massenhafter Bewerbungen vorgefilterte und die richtigen Bewerbungen erhalten.Die ComOp-Methode ermittelt ...
… die Vorlieben des potentiellen Mitarbeiters und seine emotionalen Auslösepunkte und Motivatoren.Schulungen
Wir trainieren die ComOp-Methode auch direkt vor Ort und schulen Ihre Mitarbeiter in dieser sehr effizienten Methode die richtigen Bewerber zu identifizieren und Hochleistungsteams zusammen zu stellen.
Mit der ComOp-Methode können Sie und Ihre Kollegen sehr viel Zeit sparen und noch bessere Ergebnisse im Rekruiting erzielen. Wir verfügen über ausgezeichnete Trainingsprogramme, die Sie in die Lage versetzen schon nach 1-2 Tagen sofort Ergebnisse zu erzielen.
Beratungen
Gerne beraten wir Sie auch über den Einsatz der ComOp-Methode im Rekruiting, beim Verfassen Ihrer Stellenangebote und der Auswahl der richtigen Bewerber.
Insbesondere beraten wir bei der Teambildung von gut funktionierenden Hochleistungsteams. Mit unseren Methoden werden die richtigen Mitarbeiter ausgewählt, so dass die Teammitglieder nicht nur sehr gute individuelle Leistungen erbringen, sondern eben auch gemeinsam Spitzenergebnisse produzieren.
Services
Wir übernehmen auch direkt für Sie die Erstellung oder die Prüfung Ihrer Stellenanzeigen auf Basis der erfolgreichen ComOp-Methode. Im einfachsten Falle können wir Ihre Stellenanzeigen textlich und strukturell optimieren.
Wir liefern zudem auch komplexe Lösungen inklusive entsprechender Webseiten, Formulare und deren Auswertungen, die den Rekruiting Prozess stark optimieren und dafür sorgen, dass sich die richtigen Mitarbeiter bei Ihnen melden.
Beratung für digitale Transformation, Personalführung und Vertrieb
In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die Motivatoren des Mitarbeiters und seine Arbeitsweise erkennen kann und wie Sie diese Motivatoren und seine Arbeitsweise effektiv unterstützen können, damit er seine Ziele erreichen kann.
Das höchste Gut im Personalwesen ist das Wissen über die Vorlieben des potentiellen Mitarbeiters und über seine emotionalen Auslösepunkte und Motivatoren. Die ComOp-Methode ermittelt diese auf einfache Art und Weise.
Die ComOp-Methode ist ein psychologisches Werkzeug. Damit wird die Kommunikation eines Bewerbers analysiert. Daraus können Sie Schlüsse ziehen, mit welchen Aktionen und Motivationen, der Bewerber überzeugt werden kann.
NoStory.NoBusiness. – Das Buch.Die Story.
Dies ist die Geschichte von einem, der auszog, um zu verkaufen, um erfolgreich im Vertrieb zu werden, um bei dem, was er tut, Spaß zu haben und sich und seinen Kunden ein gutes Gefühl zu vermitteln. Und es ist genau das: eine Geschichte. Viel Spass beim lesen.
Menschen verstehen Stories am besten ...
… denn die Stories vom wilden Säbelzahntiger, der nach dem Wald lauert, ermöglichte das Überleben. Unser Hirn ist darauf programmiert Stories zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen.Stories sind die beste Verkaufsmethode der Welt...
… und deshalb sollten Sie dieses Buch lesen, denn erstens ist es eine Geschichte und zweitens lernen Sie spielend, wie Sie selbst Stories entwickeln und nutzen können.Weitere Fachbücher für Neugierige
No Story. No Business
Storytelling – das Standardwerk
Dies ist die Geschichte von einem, der auszog, um zu verkaufen, um erfolgreich im Vertrieb zu werden, um bei dem, was er tut, Spaß zu haben und sich und seinen Kunden ein gutes Gefühl zu vermitteln.
Erfahren Sie, wie Sie mit Stories mehr Kunden erreichen und einfach mehr Umsatz machen.
Bitcoin. Blockchain & Co.
WAS SIE WISSEN MÜSSEN, UM GELD MIT BITCOIN & CO. ZU VERDIENEN UND UM SICH VOR BETRÜGERN ZU SCHÜTZEN.
Mit Wissen sicher investieren
Um in der neuen Welt der Krypto-Währungen, Bitcoin und Ethereum dabei zu sein, Blockchain-Systeme zu verstehen und so die Zukunft mitzugestalten, sind grundlegende Informationen essenziell.Ohne diese Grundüberlegungen, können Sie die Krypto-Welt nicht verstehen und Sie laufen daher große Gefahr, eine Menge Geld zu verlieren, falls Sie ohne dieses Wissen aktiv werden.
Nepper, Schlepper, Bauernfänger
Während der letzten eineinhalb Jahre habe ich auch viele, sehr viele, Angebote gesehen, wie man mit Bitcoin & Co. zu schnellem Reichtum gelangen kann.Hunderte wenn nicht sogar tausende von Heilsversprechen, aus allen Ecken und Kanten der Welt. Gedruckte Angebote oder online, als Video oder in den sozialen Medien. In allen Sprachen. Eines hatten 99 % dieser Angebote und Aussagen gemein: Sie waren fast immer unseriös. Zumindest verbreiteten sie – vorsätzlich oder zum Zwecke der Manipulation- falsche Informationen.
In diesem Buch finden Sie leicht verständliches Wissen, damit Sie von der Zukunft profitieren, sich gut auskennen und den Abzockern nicht auf dem Leim gehen.
Beratung für digitale Transformation, Personalführung und Vertrieb
Die ComOp-Methode in Personalführung und in der Personalauswahl
In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die Motivatoren des Mitarbeiters und seine Arbeitsweise erkennen kann und wie Sie diese Motivatoren und seine Arbeitsweise effektiv unterstützen können, damit er seine Ziele erreichen kann
Das höchste Gut im Personalwesen ist das Wissen über die Vorlieben des potentiellen Mitarbeiters und über seine emotionalen Auslösepunkte und Motivatoren. Die ComOp-Methode ermittelt diese auf einfache Art und Weise.
Die ComOp-Methode ist die Zauberformel mit der Sie die Flut der Bewerber einschränken können und anstelle massenhafter Bewerbungen nur schon vorgefilterte und die richtigen Bewerbungen erhalten.
Bei Ihnen kaufe ich am Liebsten
Bei Ihnen kaufe ich am liebsten. Weil ich Sie mag.
In diesem Buch werden Sie lernen und erleben, wie Sie einen anderen Menschen lesen können wie ein offenes Buch, wie Sie seine Stimmung und momentane Situation einschätzen können, wie Sie auch in einer stressigen Situation wieder Ruhe und Harmonie erzeugen, wie Sie eine Wohlfühlatmosphäre herstellen.
Sie lernen was es bedeutet, über solche Superfähigkeiten zu verfügen. Wie Sie aus einer Wohlfühlatmosphäre heraus nicht nur etwas verkaufen, sondern auch wie Sie den Kunden als Fan gewinnen, ja unter Umständen sogar als Freund. Und Sie lernen, wie Sie sich in einer Verhandlung auch einmal bewusst unbeliebt machen, ein Etappenziel erreichen und sich dann wieder mögen lassen.
Umgesetztes Wissen bringt den Erfolg
Smarte Bücher
Lesen bildet. Weiterbildung ist unsere Leidenschaft.Schulungen & Trainings
Von der Theorie in die praktische Umsetzung.Schulungsanfrage per e-mail stellen
Wichtige Fragen zur ComOp-Methode
Was ist die ComOp-Methode?
Die ComOp-Methode ist ein Kommunikations- und Analysewerkzeug zur Ermittlung von Motivations- und Organisationsmustern. Sie analysiert 12 Verhaltensmuster und wird primär im Recruiting, in der Personalführung und im Vertrieb eingesetzt.
Wer hat die ComOp-Methode entwickelt?
Joe Martin, Gründer der Nena Celeste UG (Wikidata: Q138757484). Er ist Kommunikationsexperte und Executive Coach mit über 25 Jahren Erfahrung.
Welche Motivationsprinzipien analysiert ComOp?
ComOp analysiert fundamentale Prinzipien wie den Stil (Proaktiv vs. Reaktiv), die Richtung (Hin-zu vs. Weg-von), die Quelle (Intern vs. Extern) sowie individuelle K.O.-Kriterien von Mitarbeitern und Bewerbern.
Für wen eignet sich die ComOp-Beratung?
Die Beratung richtet sich an Unternehmer, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Vertriebsleiter, die Hochleistungsteams zusammenstellen oder ihre Verkaufsstrategie (Storytelling) optimieren wollen.